感悟
———馮克英
曾在一位網(wǎng)友的空間里看到這樣一句話：企業(yè)對員工最好的獎勵是培訓學習。生活中我們就應該不斷的學習，學習各種知識，各種能力及會學習的能力。
就在前幾天，王經(jīng)理給我們創(chuàng)造了一次學習的機會。他從網(wǎng)上下載了一份“身為管理者會講的六十八個故事，讓各位車間主任傳著看，體會其中的意味。
利用中午的時間，我很認真的閱讀了那短短的六十幾個故事，其中有很多故事值得每個人深思。一個是說給予：說一個老木匠在臨退休前建造的最后一座房子。由于他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。然而，當房子建好的時候，老板就把大門的鑰匙送給了他作為退休的禮物。最后他只能住在自己粗制濫造的房子里。